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YQ_K01绿帽大神

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Square钱包可能是解决一个常见问题的一个雄心勃勃的方法。然而,Square在钱包体验上投入了大量的时间和精力,却忽略了钱包的实际用途。钱包的用户增长非常缓慢,注册钱包的用户远远少于Square最初的预期。这款应用在苹果应用商店里的表现有非常糟糕。Square的前产品总监阿吉特•瓦尔玛声表示,停止钱包这个项目的决定是在两次内部会议上做出的。

2016年至今:拓展 Square 的生态系统尽管Square在上市后似乎陷入了困境,但公司依然在奋力前进,继续努力解决问题,增加收入,并继续稳步增长。到2016年,数以百万计的小企业和很多大公司都在使用Square。在Square IPO之后,许多分析师不再看好它,认为它在上市后将不再有上市前所具有的创新精神。然而,Square并不满足于自己过往的成绩。它继续试验和完善自己的核心产品,变得越来越受欢迎,盈利能力也越来越强。Square现在需要的是继续更积极地向其他服务领域扩张。它将通过向客户提供越来越广泛的金融服务(包括贷款服务)来做到这一点。

《证券日报》记者据东方财富Choice数据统计,2019年全年,沪深两市A股成交量为125711.49亿股,成交额1268752.51亿元;B股成交量为115.27亿股,成交额551.59亿元;基金(LOF、ETF等上市品种)成交额3534.47亿元。

由于缺乏真正的竞争,Square处于一个独特的位置,可以继续自己引人注目的增长轨迹。然而,在如此彻底地主导市场之后,Square的真正挑战将是保持其让人惊叹的增长速度,同时抵御来自Shopify等越来越精明的电子商务平台和Clover等竞争对手的新兴产品的竞争。

一名员工则认为,公司大幅变相裁员是受公司整体销售业绩不佳影响,大幅裁员又不愿意承担经济赔偿,只能采取变相裁员方式。捷信公司解释为员工不愿意接受“ 培训计划” 主动离职员工们认为,捷信公司以业绩不佳等理由变相裁员,为提前通知,给予缓冲机会,也未能给予经济补偿,违反劳动法。目前,已有员工向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,长沙市劳动人事争议仲裁委已立案处理。

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